UNTERNEHMENSENTWICKLUNG | PERSONALENTWICKLUNG
PROZESSOPTIMIERUNG
„Ich begleite Unternehmen in ihrer täglichen Führungsarbeit und unterstütze dabei, Strukturen und Abläufe so zu gestalten, dass sie Kommunikation erleichtern, Orientierung geben und ein wertschätzendes Miteinander ermöglichen. Mein Beratungsansatz vereint Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation und neuromentale Führungskompetenz – für eine Führung, die motiviert, statt kontrolliert.“
"Ihre MitarbeiterInnen und somit die Mitarbeiterzufriedenheit ist Ihr größtes Kapital!"
"Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie es Ihren MitarbeiterInnen in Ihrem Unternehmen geht?"
"Führen Sie regelmäßige Mitarbeitergespräche?"
"Ihre KundInnen und somit die Kundenzufriedenheit ist Ihr höchster Wert!"
"Wissen Sie eigentlich wirklich, wie Sie von Ihren KundInnen
wahrgenommen werden?"
"Was halten Ihre KundInnen von Ihrem Unternehmen und MitarbeiterInnen wirklich?"
Optimieren Sie mit uns gemeinsam Ihre Kunden-/Klientenbeziehungen!
Stärken Sie mit uns gemeinsam Ihre Mitarbeiterzufriedenheit!
erkennen. aufzeigen.
"Wie steht es um Ihr Unternehmen?" ... "Wie steht es um Ihre Kanzlei?"
Identifikation von Stärken und Schwächen!
Identifikation von vorhandenen und neuen Potentialen!
Wege zur Strategiefindung für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg!
entwickeln.
"Wie verbessern Sie nachhaltig Ihren Unternehmenserfolg?
Strategien z.B. zu Neuausrichtung, zu Stärkung der Kundenwahrnehmung, zu Markenentwicklung, zu Qualitätssicherung uvm. werden aufgezeigt und deren Umsetzung in Schritten ausgeplant
handeln.
"Wie setzen Sie Ihre neuen Strategien in die Praxis um?"
"Was ist wann, von wem und wie zu tun?"
Handlungsanweisungen, HR-Schulungsplan, Rekruiting, Marketing
Beginnen Sie beim Kunden – finden Sie heraus, was er möchte und bieten Sie dies an.